Pakiet prywatnej opieki medycznej, który daje pracownikowi dostęp do szybkich i wygodnych konsultacji lekarskich, badań oraz szeregu usług dodatkowych, to dzisiaj podstawa działań HRowych – według raportu Activy aż 72% badanych Polaków wskazuje go jako najbardziej pożądany benefit pracowniczy. Nic więc dziwnego, że pracodawcy chętnie sięgają po oferty dostawców pakietów medycznych dla firm. Czasami jednak – czy to ze względu na pośpiech, czy też brak odpowiedniego doradztwa – pakiet może okazać się niedopasowany do potrzeb pracowników danego przedsiębiorstwa. Skąd pracodawca ma wiedzieć, że czas poszukać nowych pakietów? Przedstawiamy 5 sygnałów!
- Problem z dostępnością lekarzy
Wraz ze wzrostem popularności prywatnych usług medycznych rośnie też czas oczekiwania na wizytę u specjalisty – to naturalne. Problem pojawia się jednak, kiedy pracownicy zaczynają coraz częściej zgłaszać brak dostępności lekarzy, co prowadzi do konieczności poszukiwania pomocy w innych miejscach. W takiej sytuacji warto rozważyć renegocjację oferty lub wybór innego dostawcy (np. z większą liczbą placówek bądź dogodniejszą ich lokalizacją).
- Zbyt mały wybór pakietów
Dobre pakiety medyczne są w sam raz – po prostu. W idealnej sytuacji dają dostęp dokładnie do takich usług, badań lub lekarzy, jakich pracownik potrzebuje. Gorzej, żeli potrzeby pracowników są większe niż przewidują to pakiety oferowane przez dostawcę. Jeżeli pracownicy narzekają na brak dostępu do ważnych dla nich usług i lekarzy lub wskazują, że nie wykorzystują w pełni pakietu, za który czasami muszą dopłacić – czas pomyśleć o zmianach. Jedno jest pewne – lepszą ofertę da się uzyskać, a kluczem jest porównanie pakietów medycznych dla firm przygotowane specjalnie dla Ciebie!
- Niewygodne umawianie wizyt
Umawianie wizyty u specjalisty tylko przez telefon? Skomplikowany system internetowy? Archaiczna i niewygodna aplikacja? W XXI wieku umówienie wizyty lekarskiej lub badania powinno być ekspresowe i intuicyjne. Jeżeli tak nie jest – czas na zmiany!
- Brak zainteresowania ze strony dostawcy pakietów medycznych
Jak to w biznesie bywa – kontrahenci powinni stale badać swoje potrzeby i satysfakcję ze współpracy. Nie inaczej jest w przypadku dostawców pakietów medycznych dla firm. Jeżeli po podpisaniu umowy kontakt ogranicza się do wymiany dokumentów i faktur – przy najbliższej możliwej okazji warto dokładniej poznać rynek prywatnej opieki medycznej.
- Nie widzisz korzyści biznesowych
Czy pakiety medyczne dla firm mogą przynosić korzyści biznesowe? Odpowiednio dobrane – oczywiście! Wspominaliśmy o tym w jednym z poprzednich wpisów. Właściwy pakiet medyczny może pozytywnie wpłynąć na motywację pracowników i ograniczenie godzin absencji chorobowych. Jeżeli w Twojej firmie dostępne są pakiety medyczne dla pracowników, benefit taki powinien na siebie pracować, a korzyści powinny być wyraźne. W innym przypadku – na pewno możesz znaleźć ofertę, która lepiej spełni potrzeby Twojej firmy.
Jeżeli więc w przedsiębiorstwie pojawiają się sygnały, że prywatna opieka medyczna nie spełnia swojej roli – pierwszym krokiem powinno być porównanie pakietów medycznych dla firm, które pozwoli na wybranie najlepszej oferty.