Pakiety prywatnej opieki medycznej dla firm z możliwością objęcia opieką seniora
Opieka medyczna dla firm to doskonałe rozwiązanie, pozwalające zadbać o bezpieczeństwo
pracowników dzięki szybkiemu dostępowi do nowoczesnych rozwiązań zdrowotnych oraz
możliwości skorzystania z usług specjalistów z wielu dziedzin medycyny. Nie jest to jednak jedyna
korzyść z wprowadzenia w przedsiębiorstwie benefitu w postaci pakietów medycznych. Niemniej
istotny jest aspekt spokoju i komfortu psychicznego pracowników. Kierując się tą myślą, wszyscy
operatorzy medyczni (między innymi LUX MED, Allianz, Compensa, Enel Med czy PZU Zdrowie),
oferują pakiety dla seniorów z rodzin osób zatrudnionych w firmie. Co daje takie rozwiązanie,
dlaczego warto zwrócić na nie uwagę i kto może z niego skorzystać?
Prywatna opieka medyczna dla seniorów
Ze względu na stale rosnącą popularność prywatnej ochrony zdrowia, dostawcy pakietów
medycznych dla firm prześcigają się w proponowaniu rozwiązań, które spełnią potrzeby klientów.
Jednym z nich są właśnie oferty dedykowane seniorom – rodzicom lub teściom pracowników.
Łaty i szybki dostęp do lekarzy i usług ambulatoryjnych, szczególnie w dobie pandemii, jest niezwykle
ważny z punktu widzenia osób starszych, które często mają problemy ze sprawnym umówieniem
wizyty u specjalistów. Nie pomagają kolejki i ograniczony dostęp do państwowej ochrony zdrowia.
Jest to oczywiście problem z punktu widzenia bezpieczeństwa zdrowotnego seniora, ale także ze
względu na stan psychiczny pracownika – dziecka lub wnuczka. Ciągły stres związany ze stanem
zdrowia najbliższych może prowadzić do znacznego obniżenia motywacji, a co za tym idzie –
wydajności pracy. Dlatego dostawcy pakietów prywatnej opieki zdrowotnej dla firm oferują
możliwość wykupienia dodatkowej usługi w postaci „pakietów senior”, przysługującej za opłatą
pracownikom, którzy korzystają z benefitu medycznego. Możliwość zaoferowania zatrudnionym
takiego rozwiązania jest więc korzystna z punktu widzenia pracodawcy.
Co zawierają pakiety dla seniorów?
Podstawową usługą, z której mogą skorzystać seniorzy objęci opieką w ramach firmowego
ubezpieczenia medycznego dla pracownika, jest szybki szerokiej gamy lekarzy-specjalistów. Ilość
dostępnych specjalistów różni się w zależności od dostawcy pakietów medycznych, z którym
współpracuje firma. Przykładowo, w ramach usług oferowanych przez Allianz i Enel-Med, seniorzy
skorzystają z dostępu do 31 specjalistów, w przypadku PZU jest to 30, Compensa – 14, LUX MED – 22
a Saltus – aż 36.
Zdecydowana w ramach oferty senior beneficjent ma również dostęp do szerokiego zakresu badań
diagnostycznych, zabiegów ambulatoryjnych, szczepień, przeglądów profilaktycznych i wizyt
domowych, a niektóre oferty zapewniają dostęp do usługi stomatologii. Przykładowo LUX MED
posiada tę opcję w pakiecie podstawowym, a dodatkowo najbliżsi pracowników mogą skorzystać z
nieodpłatnego dostępu do rehabilitacji. Oczywiście należy zwrócić uwagę na fakt, że im bardziej
rozbudowany pakiet dla seniorów znajduje się w ofercie dostawcy, tym wyższa będzie jego cena.
Czy usługi dla seniorów warto brać pod uwagę podczas wyboru dostawcy pakietów medycznych dla firmy?
Nie każdy operator medyczny oferuje pakiety dla seniorów. Możliwa jest sytuacja, w której
najbardziej korzystna dla przedsiębiorstwa okaże się współpraca z firmą, która nie proponuje takiego
rozwiązania. Nie oznacza to, że należy taką ofertę z góry odrzucić. Warto najpierw zbadać potrzeby
pracowników – może się okazać, że dostęp do takich pakietów nie jest niezbędny, choć cieszą się one
coraz większą popularnością wśród pracowników.
W przypadku wątpliwości dobrym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług firm oferujących darmowe
porównanie pakietów medycznych – specjaliści z zakresu prywatnej opieki medycznej, posiadający
duże doświadczenie na rynku ubezpieczeń medycznych dla firm, przedstawią możliwe opcje i chętnie
zaoferują pomoc – nie tylko w wyborze, ale także w negocjacjach z dostawcą pakietów oraz
wdrożeniem ich w przedsiębiorstwie.